Gestione delle Risorse Umane - I
Con il modulo di Gestione delle Risorse Umane CANIAS ERP si guadagna tempo nella preparazione dei conti del personale
e negli assolvimenti legali-documentali.
Dopo la pianificazione istituzionale, il modulo permette di seguire anche tutti i processi
legati all'evoluzione della gestione delle risorse umane
Nel modulo di Gestione delle Risorse Umane CANIAS ERP potrete trovare la possibilità di verificare anche altre applicazioni quali:
- Pianificazione istituzionale
- Identificazione dei bisogni del dipartimento di Risorse Umane
- Pianificazione nella ricerca e selezione del personale
- Richieste e carichi del personale dai vari reparti
- Gestione della formazione
- Misurazione delle prestazioni
- Gestione registro presenze
- Report vari
Una delle caratteristiche più importanti del modulo delle Risorse Umane è il tracciamento delle informazioni sul lavoro prestato dal personale (ore lavorative base, straordinario, ferie, permessi, festività) nei dettagli quotidiani.
Con il modulo potrete:
- Compiere operazioni di verifica in modo facile e veloce dalle informazioni dei singoli registri presenze ai database storici e alle informazioni di area.
- Gestire tutti i processi degli impegni di personale dopo la pianificazione istituzionale all'interno dei progetti
- Registrare le informazioni di domande di impiego nella banca dati dei CV
- Estrarre dalla banca dati i CV in accordo al profilo desiderato
- Seguire i processi di formazione aziendale con la gestione dei singoli percorsi
Riassumendo, con il modulo CANIAS ERP guadagnate tempo nel calcolo di routine dei compensi e della generazione dei report
legali; potrete realizzare la pianificazione istituzionale e i carichi di lavoro, l'organizzazione della formazione e
la gestione di performance, con l'aiuto dei moduli di specializzazione di risorse umane.
Funzionalità e integrazione con la Asset ManagementCANIAS ERP 
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