Gestione delle Risorse Umane - II
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- Creare le definizioni di lavoro secondo i bisogni di qualità, skill, prestazioni.
- Identificare il ruolo del personale e delle scale di costi
- Meccanismi di creazione dei ruoli e approvazione
- Generazione di organigrammi e mansionari.
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- Seguire il processo di selezione per un progetto
- Progettare i gradi e i passi della selezione più adatti alla vostra azienda
- Seguire i costi del personale in base ai centri di costi
- Pianificare e seguire gli annunci per la selezione
- Registrare le informazioni di richiesta d'impiego in una banca di CV e creare filtri di selezione CV automatici
- Inviare e-mail collettive di risposta a persone che fanno richiesta oppure creare lettere personalizzate.
- Pianificare gli incontri di selezione.
- Applicare serie di test o esami ai candidati in selezione e seguirne i risultati in modo automatico
- Definire le competenze richieste e fare la ricerca automatica nel Database (CV) attraverso i criteri identificati all'utente e farne la lista.
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- Registrare il personale con matricola in base alla data e altri tipi d'informazione
- Fare l'aggiornamento di matricola in base al tipo d'informazione
- Fare l'aggiornamento collettivo da una sola pagina video
- Fare collegamenti informativi tramite matricola di personale usando i criteri identificati di ricerca e farne la lista
- Usare lo stesso numero di matricola per contabilizzare il personale, dopo aver conseguito la pensione oppure avendo già lavorato o con categoria protetta.
- Identificare le aree d'attività nella tabelle di matricola
- Aggiungere fotografie e note nelle tabelle di matricola
- Operare facilmente aggiustamenti collettivi dei costi
- Usare sistemi di valutazione negli adeguamenti di personale
- Calcolare l'indennità d'anzianità e TFR
- Creare velocemente e facilmente i rapporti documentali legali e i biglietti da visita di tutto il personale
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- Seguire le informazioni di lavoro in base mensile/quotidiana
- Calcolare il reddito/ritenuta singolo o collettivo.
- Calcolare automaticamente e collettivamente le gratifiche o i pagamenti simili
- Trovare automaticamente tutte le informazioni di lavoro, secondo il calendario, con l'introduzione dei giorni non lavorati
- Eseguire le operazioni in modo facile e veloce negli accertamenti collettivi.
- Fare operazioni anticipate o parziali infra-mese o di periodo.
- Identificare e calcolare debiti, ratei.
- Progettare e preparare le lettere di borderò speciale
- Fare i conti di bilancio prima d'accertamento piani, usando i gruppi di borderò
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- BAS - Tabella di Verifica e Dati Originari
- FIN - Contabilità Generale
- BSC - Balanced Score Cards
- EDI - Trasferimento Elettronico Di Dati
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